Plus de 10% des travailleurs français seraient menacés par le burn out. Si ce phénomène est avant tout un enjeu social et humain, il n’est pas non plus sans conséquences sur la compétitivité des entreprises. Pourtant, des mesures de prévention existent. Alors, comment déceler les signes avant-coureurs et mettre en place des actions efficaces ? « Les gens sont parfois victimes d’incendie, tout comme les immeubles, explique un spécialiste des risques psychosociaux. « Sous la te

L’efficacité de la pensée positive enfin démontrée ? .entry-header Des études menées récemment au M.I.T (Massachussets Institute of Technology) par une équipe de chercheurs en neurosciences ont permis d’affirmer que les circuits neuronaux connectant l’hippocampe à l’amygdale jouent un rôle crucial dans la façon dont nous associons les émotions aux souvenirs. Par ailleurs, ces chercheurs ont réussi à inverser la valeur émotionnelle de certains souvenirs spécifiques, en manipul

Voici un article intéressant sur la nécessité de former les managers autrement. Le management n'est pas inné. On ne naît pas manager. on le devient. Aujourd'hui le management directif tend à disparaitre au profit du management collaboratif il est encore tant de réagir..... Maurice HULLU Manager autrement en 2015. Il y a urgence ! Par Alain Manoukian Publié le 05/11/2014 Plus de 25% des actifs souffrent du stress au travail (Ministère du Travail), et ce stress au travail repré